2024년부터 신규 지원이 중단됐던 정규직 전환 지원금이 2026년 1월 1일부터 2년 만에 재개됐어요!
인건비 부담으로 비정규직의 정규직 전환을 망설여온 소규모 사업장을 집중 지원하는 제도로, 이번에 재개되면서 30인 미만 영세 사업장을 대상으로 참여 기업을 모집 중이에요.
정규직 전환 지원금 2026년 사업 내용부터 지원 금액, 신청 방법까지 한 번에 정리해드릴게요!
2026년 정규직 전환 지원금 지원 대상 — 기업 요건
지원 대상 기업의 핵심 요건은 고용보험 피보험자 수 30인 미만 사업장이에요.
상시 근로자 수가 아닌 고용보험 피보험자 수를 기준으로 하며, 직전 연도 말일(2025년 12월 31일) 기준으로 판단해요.
피보험자 수가 5인 미만인 사업장은 지원에서 제외돼요. 또 국가·지방자치단체·공공기관, 일반유흥·무도유흥·기타주점업·갬블링 및 베팅업 등 일부 업종, 임금 체불로 명단이 공개 중인 사업주, 중대 산업재해로 명단이 공표 중인 사업주도 지원 대상에서 제외돼요.
2026년 정규직 전환 지원금 지원 대상 — 근로자 요건
전환 대상 근로자도 요건을 갖춰야 해요.
해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 기간제 근로자, 파견 근로자, 사내하도급 근로자(기간제), 노무제공자(특수형태근로종사자)가 대상이에요.
정규직 전환 후 최저임금 이상의 임금을 지급해야 하고, 4대 사회보험에 반드시 가입해야 해요.
전환된 근로자의 처우는 기존 동종·유사 업무 정규직과 비교해 임금, 상여금, 복리후생 등에서 불합리한 차별이 없어야 해요.
단, 사업주의 배우자나 직계 존·비속, 고용보험 미가입 근로자는 지원 대상에서 제외돼요.
2026년 정규직 전환 지원금 지원 금액
전환 근로자 1인당 월 최대 60만 원이 지급돼요.
지원 금액은 정규직 전환 시 임금 인상 수준에 따라 차등 적용돼요. 전환 후 월 평균 임금을 20만 원 이상 인상한 경우 기본 40만 원에 추가 20만 원을 더해 월 최대 60만 원이 지급돼요.
임금 증가액이 월 20만 원 미만인 경우에는 월 30만 원(장려금 30만 원)이 지급돼요. 지원 기간은 최대 1년이에요.
지원 인원은 직전 연도 말 기준 피보험자 수의 30% 이내로 제한되고, 5인 이상 10인 미만 사업장은 최대 3명까지 지원돼요. 지원 인원은 최대 100명을 초과할 수 없어요.
2026년 정규직 전환 지원금 신청 일정
2026년 1월 1일부터 참여 기업 모집을 시작했어요.
총 예산이 69억 원으로 예산 소진 시 조건을 충족해도 지원이 불가능하기 때문에 신청 가능한 요건이 된다면 서둘러 진행하는 게 유리해요.
참여 신청 후 사업 참여 승인을 받은 날로부터 6개월 이내에 정규직 전환을 이행해야 하고, 경영상 어려움 등 불가피한 사유가 인정되면 최대 6개월 추가 연장이 가능해요.
지원금은 정규직 전환한 날이 속하는 달의 다음 달부터 3개월 단위로 신청할 수 있고, 전환일이 속한 달의 다음 달부터 12개월 이내에 신청해야 해요.
2026년 정규직 전환 지원금 신청 방법
신청은 온라인과 방문 두 가지 방법으로 가능해요.
온라인 신청은 고용24 홈페이지에서 할 수 있어요. 고용24에서 정규직 전환 지원금을 검색하거나 고용안정장려금 메뉴에서 신청 서류를 작성해 제출하면 돼요.
방문 신청은 사업장 소재지 관할 고용센터를 직접 방문해 상담 후 신청하면 돼요. 전화 문의는 고용노동부 고용차별개선과(044-202-7578, 044-202-7573)로 하면 돼요.
신청 절차는 이렇게 돼요. 사업 참여신청서(전환계획서) 제출 → 심사 및 승인 → 계획 이행(승인 후 6개월 이내 정규직 전환) → 지원금 신청(3개월 단위) → 고용센터 심사 후 지급이에요.
